山东中医药大学附属医院急诊、重症医学中心：

党建领航助力“特种兵”战斗力

山东中医药大学附属医院为实施诊疗中心的实体化建设与发展，提升学科专科建设内涵，以党建引领为核心，为各诊疗中心配备专职党总支书记，加强基层组织建设。急诊、重症医学中心是医院七大诊疗中心之一，中心党总支在医院党委和行政的领导下，围绕医院发展总要求，立足中医药特色优势、创新学科专科建设、助力人才培养、加强党风廉政建设，提高宣传引导力和影响力，党业融合，凝心聚力，助推了急诊、重症医学中心实体化建设与高质量发展。

急诊、重症医学中心集120院前急救、急诊抢救、急诊病房、重症医学科于一体。先后获批国家中医药管理局重点专科、国家中医优势专科。共有医护员工315人，其中党员95人，占比30.16%。中心党总支成立之初，从优化组织架构，落实主体责任入手，将中心管理层核心成员、党支部书记、团支部书记、工会委员纳入到总支委，实现了党团群工作的全覆盖和有效管理。通过加强党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，力出一孔，激发医护人员的工作热情和创造力，将党建工作与业务工作深度融合，以党建促业务，以业务强党建，助力学科建设，强基、筑峰、提质增效，不断提升医疗服务水平，医教研协同高质量发展。

中心党总支以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”贯彻落实医院的各项工作。坚持全面从严治党，党纪学习教育常态化，坚定不移地抓中心党风、行风和作风建设，建立长效机制。通过开展廉洁培训，参观警示基地，重温入党誓词等活动，增强理想信念，不忘医者初心。贯彻落实中心重要事项议事制度，中心所有人事安排、仪器设备引进等重大事项都需要集体商议、集体决策，真正落实中心的实体化管理。开展党建查房，加强组织监督，促进支部标准化规范化建设。

急诊、重症医学中心的医护人员就像“特种兵”，坚持平战结合的理念，不断凝聚团队力量，提高服务质量，有超强的“战斗力”关键时候才能“顶得上”。为此，中心党总支聚焦组织建设及能力提升，精心谋划，着力打造党员队伍、管理队伍、人才队伍、青年队伍、宣传队伍五个方面的高素质队伍。

党员队伍建设。加强党员的服务、教育、管理与监督，通过开展党员示范岗、事迹报告会、“奋斗青年说”选拔、参观警示教育基地、社会实践等活动，增强党员的责任感和使命感，做好党员先锋模范作用，和支部堡垒作用。

管理队伍建设。中心医护管理人员是做好中心实体化建设的关键。一是提高管理人员思想政治教育，二是完善各部管理人员选拔，三是通过中心例会制度，集体决议，把党的建设与中心业务工作同谋划、同部署、同推进，不断提升中心管理人员的领导力和执行力。

人才队伍建设。人才是中心建设和发展的重中之重，通过参与制定、实施人才队伍建设规划和中心自主职称晋升方案，聚全科之力托举“筑峰”“卓越”“朝阳”等人才梯队，搭建培养平台，为中心发展做好人才保障。

青年队伍建设。重视对青年员工的培养，中心医护平均年龄29岁，现有国家级和院级青年文明号共3个，“齐鲁杰青”3人，“泰青”1人，“扁仓”1人。以党建带团建，树牢青年员工正确的职业观、价值观，凝心聚力，攻坚克难，用青春的激情谱写医院发展的新篇章。

宣传队伍建设。组建中心宣传团队，完善组织架构，制定宣传工作管理办法，邀请专业人员做宣传培训，创建中心微信公众号、视频号。医院官微为中心开辟了“杏林急先锋”专栏。带领医护人员走进社区、学校普及急救知识与急救技能等。将党管宣传落实到宣传工作全过程、各方面，立足于中心高质量发展做宣传，立足于党建引领做宣传，立足于临床实际做宣传。以“党建引领急重宣传，助力中心高质量发展”的品管项目荣获山东省卫生健康系统第三届“党建品管圈”创新项目大赛一等奖。

山东中医药大学附属医院急诊、重症医学中心党总支以“一切为了人民健康”为根本任务，带领中心不断优化应急重症救治体系，加强团队建设，促进中医药传承创新发展，提高医疗服务质量与水平，为患者健康保驾护航。