我校深度参与2026年山东高校“校长之约”引才活动（大湾区站）

10月26日至27日，由山东省教育厅（省委教育工委）主办的2026年山东高校“校长之约”引才活动（大湾区站）在广州、深圳举行。活动以“政策宣讲+专场招聘+座谈交流”形式，组织全省30余所高校组团赴粤港澳大湾区，我校党委副书记艾邸带队，人事处（人才工作办公室）等一行随团参加。

在中山大学和南方科技大学专场招聘会现场，学校紧扣中医药学科特色与“医教研产”融合发展方向，面向中医学、中药学、中西医结合、生物医学工程等主干及交叉学科，与青年人才面对面洽谈，系统推介学校发展平台、优势学科和人才服务保障政策。依托省级“组团式”引才平台的高位推动和品牌效应，学校在两场活动中累计接收高质量简历百余份。人才来源覆盖“双一流”建设高校及全球Top200高校，其中不少青年学者已获批国家自然科学基金青年项目（国自然C类）、中国博士后科学基金，并在高水平国际顶刊发表过学术成果，为学校高层次人才储备拓展了极其优质的青年力量。

10月26日下午，鲁粤高校“校长之约”人才发展座谈会在中山大学召开。 山东与广东有关高校负责同志参会，双方围绕高层次人才队伍建设、产学研协同创新、校际人才交流合作等议题展开深入研讨，进一步凝聚了合作共识。会上，艾邸就我校人才工作进行了介绍，分享了学校在人才引育机制上的探索与成效。

活动期间，学校一行随团参观了南方科技大学冷冻电镜中心、人工智能展厅及树仁书院等重点科研平台和学生培养载体，深入学习前沿交叉领域的平台建设与创新人才培养经验；并专程走访深圳理工大学，与该校党委书记朱迪俭及相关部门负责人座谈，围绕医学人工智能、科研平台共享、高层次人才交流等达成合作共识。

本次“校长之约”引才活动，是山东省教育厅统筹全省高校资源、创新引才模式的重要举措，有效提升了山东高校在大湾区的引才吸引力。乘此东风，我校将扎实推进后续意向人才的跟踪对接，将省级平台的“搭台”优势转化为学校人才队伍的“增量”优势，持续优化人才引育机制，为学校高质量发展提供坚实的人才支撑。