校党委与竞聘上岗处级干部进行集体谈话
本报讯 根据《山东中医药大学处级干部竞聘上岗实施意见》总体安排，经过部署动员、个人报名、资格审查、民主测评、演讲评议、组织考察和校党委研究公示，我校处级干部竞聘上岗工作已进入了最后阶段。4月30日上午，学校党委在912会议室与竞聘上岗处级干部进行了集体谈话。校党委书记孙增良同志作重要讲话。副校长、党委组织部部长张东超同志宣布了调整方案。校党委成员、全体处级干部参加了本次会议。
孙增良书记在讲话中指出，本次部分教学单位和处级干部调整工作，完成了组织部长的推荐选拔、9名处级干部的平级交流、10名处级干部的竞聘上岗和2名副处级干部的换岗工作，优化了教学单位学科组合、岗位设置和干部配置，实现了加强教学单位班子建设的目的，为2007年的教育部本科教学水平评估奠定了坚实的基础。
孙增良书记对班子建设提出了“团结和谐求发展”的总体要求。他指出，今年是学校由内涵外延同步发展向内涵发展转变的转型期，各部门、单位要抓住机遇，以这次教学机构和干部调整为契机，把学科建设好和发展好，促进学科和学科群又快又好地发展。要坚持把和谐作为班子建设和各项工作的核心，做到思想文化、发展、管理和环境的和谐，为建设和谐大学、和谐社会做出积极贡献。
孙增良书记强调，要努力构建团结创新的班子，重点处理好几方面关系：第一，要正确处理好民主与集中的关系。领导班子要坚持党的民主集中制原则，没有民主办不了事，没有集中办不成事，要在民主基础上正确集中、科学决策。决策前，要广泛听取意见，决策后，必须拥护和支持决策的全面贯彻实施。第二，要正确处理正职与副职的关系。正职要全面负责、组织和协调班子的各项工作，从全局上支持副职的工作；副职在做好分管工作的同时，要当好正职的参谋助手。第三，要正确处理好党政的关系。要按照“党政一个目标”的要求，齐心协力，最大限度地调动广大教职工的积极性，促进各项工作快速发展。第四，要正确处理好中共党员干部和非中共党员干部的关系。中共党员干部要按照党员干部的标准，严格要求自己，在各个方面起表率作用，支持非中共党员干部的工作；非中共党员干部要用党的干部标准要求自己，按照党的组织制度参与集体领导，真正做到肝胆相照，荣辱与共。
孙增良书记对干部自身建设提出“转、学、干”的要求。所谓“转”，就是要在转换角色、转变观念、转升能力上下功夫，积极主动适应新岗位，牢固树立“管理就是服务，服务就是责任，责任就是奉献”的理念，在专业技能和管理水平上不断提高，以适应经济社会的发展。所谓“学”，就是要学习政治理论，不断提高思想政治素质；学习管理理论，探索管理模式；学习和总结历史积累的经验、兄弟院校的经验、学校不同学科的经验和群众创造的经验，努力形成新理念、新体制、新机制，不断提高办学的新水平和新效益。所谓“干”，就是要心齐气顺干事业，做到抓住机遇抢着干、瞄准目标超前干、脚踏实地拼命干、遵循规律科学干、团结一致同心干，把工作干得有声有色。
孙增良书记最后要求，各部门、单位一定要认真做好交接工作，“五一”长假期间，要按原学院、原岗位，做好各项工作的安排，确保假期期间的安全和稳定。
